Кадровое агентство

Кадровое агентство

пейнтбол гора

Искать вакансии необходимо активно - это главное правило трудоустройства. Тот кто хочет найти действительно достойную и хорошую работу должен ежедневно просматривать новые вакансии, рассылать резюме и использовать все способы выхода на работодателя.

Помочь в деле трудоустройства могут кадровые агентства. Но, обращаясь в кадровое агентство, важно понимать, что трудовой договор будет заключаться не между кандидатом на работу и работодателем, а между кандидатом и кадровым агентством. Таким образом, соискатель будет находиться в штате агентства. Зарплату соискатель также будет получать от агентства, которому по другому договору, деньги перечисляет работодатель.

Аутстаффинг представляет собой вывод сотрудника за штат компании-заказчика и его оформление в штат кадрового агентства. В этом случае работник продолжает трудиться в компании, выполняя свои должностные обязанности в полном объеме, но обязанности работодателя по отношению к нему будет выполнять кадровое агентство.

Аутстаффинг выгоден компаниям, потому что является законным способом, согласно которому можно не платить налоги. Работодатель при этом снимает с себя трудовую ответственность. Агентство и работодатель заключают очень сложный договор, являющимся договором оказания услуг. С работником агентство оформляет договор подряда, который не стоит путать с трудовым договором.

При приеме сотрудника на работу с помощью гражданско-правового договора, работник автоматически лишается социальных гарантий и компенсаций, которые предусматривает Трудовой кодекс РФ.