Планирование карьеры

Планирование карьеры

Магические свойства золота

Молодые люди с каждым днем все больше осознают необходимость планирования карьеры со студенческой скамьи. Сегодня очень часто наиболее активные и знающие толк в жизни студенты, находясь на 3-4 курсе обучения, стараются подыскать себе работу, которая бы была связана с будущей специальностью. В результате студент приступает к поиску работы, имея 2 или 3- х летний опыт работы, близкий к квалификации, указанной в дипломе. Такие молодые специалисты пользуются большим спросом у работодателей.

При условии, что молодой специалист будет строить карьеру в рамках одного предприятия, то это поможет ему успешного устроиться на работу после окончания высшего учебного заведения. Как правило, студенты первоначально устраиваются на работу в магазин в качестве продавца - консультанта, и спустя несколько месяцев или лет они становятся помощником менеджера по маркетингу.

Занимаясь поиском подходящей вакансии, молодежь очень часто хватаются за неквалифицированную работу, которая никак не связана с той, которую они хотели бы получить после окончания института. Вот почему очень часто молодых людей не принимают на работу в должности, например, менеджера по сбыту продукции, если у него в трудовой книжке указан опыт работы грузчиком.

Планируя будущий карьерный рост, молодые люди должны более серьезнее относиться во время первого обращения на рынок труда к тому, как представить и отпозиционировать себя. Если вступление на рынок труда оказалось успешным, то следует знать о том, что построение карьеры необходимо осуществлять в рамках одной отрасли.














%