Пришелся не ко двору

Пришелся не ко двору

экономический рынок форекс

Сегодня возможны и такие случаи, когда соискатели проходят на собеседование в с работодателем, которому их кандидатура полностью соответствует, но почему то работодатель отказывается назначать встречу следующего интервью.

Основная причина, согласно которой соискателям отказывают во втором собеседовании или отказывают вообще - это то, что работодатель закрыл вакансию без участия агентства, следовательно, у него нет необходимости в подборе кадров. Не исключено, что работодатель нашел другую более сильную кандидатуру.

Ниже приведены другие причины, по которым соискателю могут отказать в должности:

  • особенности внешности соискателя, а именно лишний вес, шрамы и татуировки на открытых частях тела, физические недостатки;
  • предыдущий опыт работы, а именно работа в налоговых органах, милиции, в учебных заведениях, опыт ведения собственного бизнеса, как правило, не приветствуются работодателем;
  • имя соискателя, например, если имя директора фирмы совпадает с именем соискателя, то это может повлиять на окончательное решение по трудоустройству;
  • неблагозвучная фамилия. Человека с такой фамилией не возьмут на должность, предполагающую работу или общение с клиентами;
  • особенности поведения такие как слова-паразиты, нервозность, заикание или писклявый голос, определенные позы, агрессивность;
  • криминальное прошлое. Работодатель может проверить резюме по базе данных, и при условии, что соискатель имеет криминальное прошлое - находится в розыске, скрывается от уплаты алиментов, его кандидатура не будет рассматриваться;