Рекрутинг

Рекрутинг

Богатые тоже плачут

Рекрутинг является самым распространенным видом деятельности посреднических агентств. Услуги рекрутеров составляют от 7 до 20 процентов годового дохода специалиста. Оплата должна быть произведена в течении 3-30 дней со дня выхода специалиста на работу. Некоторые агентства берут с заказчиков 30-50 процентов в качестве предоплаты. Агентство гарантирует бесплатную замену специалиста, который не прошел испытательный срок, был уволен по собственному желанию или по инициативе работодателя, или возврат части вознаграждения.

Компания, которой необходимы квалифицированные кадры, обращается сразу в несколько агентств, которые считает наиболее рентабельными. После того как предприятие почувствовало необходимость в кадрах, оно отправляет запрос на подбор персонала.

Агентства по подбору персонала в России имеют следующие особенности:

  • взимание оплаты с соискателя, при чем часть денег единовременно в день обращения, другая часть - после выплаты первой заработной платы. Но при этом также можно произвести оплату до первого собеседования на фирме, сразу после выхода на работу и т.д;
  • предоставление бесплатных услуг для работодателя, который ищет ту ли иную кандидатуру работника.
Данная классификация агентств на рекрутинговые и агентства по трудоустройству упускает из виду то, что оба приведенных типа посреднических фирм ориентируются на поиск работников, соответствующих требованиям, заявленным работодателем, в результате чего их можно отнести к классу рекрутеров.